El e-learning es una modalidad que muchas empresas han elegido para transformar sus programas de capacitación y desarrollo empresarial, por eso te contamos 10 funcionalidades para que potencies el uso del e-learning corporativo.
Los e-learning corporativos habitualmente están apoyados en una plataforma LMS (Learning Management System) o sistema de gestión del aprendizaje, que incluye funcionalidades útiles tanto para las empresas, los formadores o educadores como para los colaboradores.
Te puede interesar Tipos de LMS, ¿cuál elegir para tu empresa?
10 funcionalidades para potenciar el e-learning corporativo
En XEducation llevamos más de 24 años apoyando las estrategias de educación y formación empresarial de diversas compañías, ya sean virtuales, presenciales o híbridas, y resumimos las 10 funcionalidades principales para potenciar el uso del e-learning corporativo:
-
- Alineación con los objetivos empresariales
Lo más importante del e-learning corporativo es que los contenidos de los programas de formación y desarrollo empresarial estén alineados con los objetivos empresariales, de esta forma los colaboradores accederán a cursos que les ayudan a desarrollar habilidades y conocimientos fundamentales para cumplir dichos objetivos.
-
- Formación continua y de calidad
Un e-learning corporativo puede ayudar a las empresas a fomentar un ambiente de aprendizaje continuo en diversas áreas, haciendo que los colaboradores fortalezcan habilidades y adquieran conocimientos de forma continua, según los objetivos estratégicos de la empresa.
-
- Personalización del contenido
Un LMS corporativo permite personalizar el contenido de formación y capacitación de acuerdo a los objetivos de cada empresa y las necesidades específicas de cada cargo o rol, logrando que los colaboradores se involucren más en sus procesos de aprendizaje y desarrollen las habilidades que la empresa requiere.
En los entornos de e-learning corporativo también se facilita la actualización de contenidos educativos, agilizando el proceso de enseñanza y de aprendizaje.
-
- Acceso en cualquier dispositivo
Una de las ventajas del e-learning es la flexibilidad que ofrece para estudiar desde cualquier lugar, por eso los colaboradores pueden acceder a los LMS corporativos desde sus computadores, celulares o tablets y culminar los programas de formación según su disponibilidad.
-
- Gamificación
Las plataformas LMS habitualmente incluyen elementos de gamificación como puntajes, niveles, insignias o medallas o tablas de posición, que motivan a los colaboradores a desarrollar los cursos de formación o desarrollo empresarial.
Conoce aquí 10 preguntas clave antes de adquirir un LMS corporativo
-
- Contenidos educativos atractivos
Uno de los retos del e-learning corporativo es atraer y mantener la atención de los colaboradores en los cursos, por eso es recomendable usar diferentes tipos de contenido como videos, infografías, presentaciones o audios según la capacidad del LMS.
-
- Evaluación y progreso
Los LMS corporativos también incluyen funcionalidades de analítica para seguimiento, para medir el progreso de los colaboradores en los diferentes cursos de formación o desarrollo empresarial o pueden integrarse fácilmente con otras herramientas de evaluación o retroalimentación.
-
- Análisis de datos
Los LMS corporativos también tienen funcionalidades para que puedas tener información sobre los cursos, los formadores o el rendimiento de los colaboradores y así tomar decisiones con datos valiosos.
-
- Integración con otras herramientas
Como te comentamos anteriormente, los LMS corporativos pueden integrarse fácilmente con otros sistemas que ya tienen las empresas, facilitando el acceso a información o herramientas de aprendizaje, evaluación o gestión del talento humano.
Descubre aquí 10 beneficios de tener un e-learning corporativo
-
- Espacios de colaboración
Los LMS cuentan con funcionalidades como foros para preguntas, debates o ideas, que fomentan la colaboración entre los empleados y el trabajo en equipo.
